新一线城市对人才的吸引力愈发强劲，多少毕业生选择去往“新一线”城市?毕业生在“新一线”城市的就业质量如何?毕业半年后在“新一-线”城市就业的毕业生三年后离开的有多少?毕业半年后在“北上广 深”就业的毕业生三年后有多少奔向“新一线”城市?本文用数据告诉你答案。

“新一线”城市就业比例上升对毕业生吸引力不断增强

应届本科毕业生在“新一一线”城市就业的比例持续上升，毕业三年后这一比例不断提升。

近年来应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%，在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%;本科毕业生三年后在“新一线”城市就业的比例从2013届的22%上升到了2015届的25%，在“北上广深"就业的比例从2013届的25%下降到2015届的24%。

外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。“新一线”城市对外省本科毕业生的吸引力如何呢?

在“新一线"城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的28%上升到了2018届的37%。

注：外省籍毕业生，指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的大学毕业生。

在“新一线”城市的毕业生就业质量持续提升杭州、宁波、天津、南京的就业满意度不输一线城市。

越来越多的大学毕业生选择到“新一线”城市发展，他们的就业质量如何呢?

虽然在“新-线”城市就业的本科毕业生的就业质量不如在“北上广深”的毕业生，但正在持续提升。2018届本科毕业生在“新一线” 城市的月收入(5117元)比2017届( 4659元)增长了458元，比2016届( 4217元)增长了900元。2018 届本科毕业生在“新一线”城市的就业满意度为68%，与2017届(68%)持平，比2016届( 66% )高2个百分点。

需指出的是，虽然2018届本科毕业生在“新-线”城市的就业满意度略低于一线城市( 71% )，但从近五届数据来看差值在缩小。在2018届本科毕业生就业数量最大的前10个“新一线”城市中，在杭州、宁波、天津、南京就业的毕业生就业满意度较高，不输一线城市。

注：此处选取的就业数量最大的前10个城市为成都、重庆。杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。

那些毕业后奔赴 “新一线城市的应届本科毕业生，毕业三年后的职业发展情况如何?毕业三年后的去留情况如何?

有多少人从“北上广深”去了“新一-线”城市? 奔赴“新一线”城市的2015届本科毕业生，毕业三年后的职业发展情况好于全国平均水平。具体来看，2015 届本科生毕业三年后在”新一线"城市就业的月收入为7601元，而毕业半年后的月收入为3908元，月收入张幅为97%，高于2015届全国本科毕业生的平均月收入涨幅( 84% ) 13个百分点:就业满意度为69%，与2015届全国本科毕业生的平均就业满意度持平;获得职位晋升的比例为59%，高于2015届全国本科毕业生的平均职位晋升比例(57%)2个百分点。

虽然“择一城终老”是不少人的愿望，近四成本科毕业生毕业三年后离开“北上广深”去了新一线”城市。具体来看，本科毕业半年后在“新一线”城市就业的毕业生三年后离开的比例呈下降趋势，在“北上广深” 就业的毕业生三年后离开的比例呈上升趋势。其中，2015届毕业半年后在“新一线”城市就业的本科毕业生三年后离开的比例为23%，与2014届(24%)基本持平，低于2013届( 26% ) ; 2015届毕业半年后在"北上广深"就业的本科毕业生三年后离开的比例为24%，高于2014届(22%)、2013届(19%)。

对于2013 ~ 2015届毕业半年后在“北上广深就业的本科毕业生三年后离开的流向，其中37%的人去了“新一线”城市。