一、Superman管理/技术培训生
职位描述
管理/技术培训生项目是中科创达为培养未来的中高层管理者/技术专家而设立的专项人才培养项目。作为重点培养对象，公司将为每名管理/技术培训生定制专属培养方案，注重综合能力素质的提升以及战略视野的开拓，同时，使其在具体岗位实践中不断提升业务能力，快速发展成为公司的核心骨干。
1.培养方向：
管理培训生：研发管理、项目管理、销售、产品、职能等
技术培训生：架构师、技术专家等
2.培养方式：高管带教、轮岗、专项训练营、海外工作机会等
任职资格
1.985/双一流/海外优质院校硕士及以上学历，理工科相关专业
2.对IT行业有强烈意愿，积极了解市场状况，具有一定的商业敏感性
3.认同锐意进取、开放平等的文化，有积极正向的价值观
4.自驱力强、韧性强、思维敏捷、有洞察力
5.沟通表达能力强，具有人际敏感性，组织能力强（在校做过学生干部优先考虑）
6.技术方向需要计算机/软件类专业，热爱钻研技术，喜欢编程，获得校级以上技术竞赛奖项
二、OS工程师
（C/C++方向）
职位描述
1.负责创达业务（智能手机、智能汽车、智能物联网、智能视觉等）某一技术领域的研发工作
2.负责操作系统前沿技术（形式化验证，IPC，微内核等）的预言
3.负责操作系统底层框架（虚拟化，内核，硬件抽象，中间件等）的设计与开发
4.负责操作系统中间层框架（图形子系统，多媒体子系统，camera子系统，通信子系统等）的设计与开发
5.负责和操作系统相关工具（构建，编译，调试，自动化测试等）的设计/开发
6.负责操纵系统相关功能相关需求分析和问题解决
任职资格
1.统招一本及以上学历，计算机、通信等相关理工科专业
2.热爱软件编程，熟练掌握C/C++编程语言，有良好的编程习惯
3.具备优秀的学习能力和深入思考能力, 善于刨根问底, 对具有挑战性的问题充满激情
4.具备良好的英文或其他语言读写能力，拥有CET6级、其他语言证书、计算机相关比赛/实习经历者优先考虑
（java方向）
职位描述
1.负责创达业务（智能手机、智能汽车、智能物联网、智能视觉等）某一技术领域的研发工作
2.负责应用前沿技术（Webassembly，flutter等）的预言
3.负责操作系统应用编程框架（JS，SDK，相关服务）的设计与开发
4.负责操作系统应用层多框架（图形系统，多媒体系统，camera子系统，通信子系统等）的设计与开发
5.负责和操作系统应用编程相关工具（构建，编译，调试，自动化测试，IDE工具等）的设计/开发
6.负责操纵系统应用层相关问题的分析与解决
任职资格
1.统招一本及以上学历，计算机相关专业
2.热爱软件编程，熟练掌握JAVA编程语言，玩转Android操作系统，有良好的编程习惯
3.具备优秀的学习能力和深入思考能力, 善于刨根问底, 对具有挑战性的问题充满激情
4.具备良好的英文或其他语言读写能力，拥有CET6级、其他语言证书、计算机相关比赛/实习经历者优先考虑
三、算法工程师
职位描述：
1.图像，视频与语音业务相关算法的研究和实现
2.移动平台上优化AI算法性能和准确度
任职资格：
1.数字图像处理，机器学习相关专业
2.有良好的数据结构与算法功底，能够熟练使用 C++ 语言编写较复杂的算法，并具备良好的代码和文档能力
3.熟练掌握数字图像处理和深度学习算法，有丰富的模型优化经验
4.能够独立从事图像分类、检测、分割、视频分析相关领域研究和开发
5.熟练使用深度学习框架(Tensorflow，PyTorch或者MXNet)
6.可以熟练地阅读英文文献
四、设计工程师（UI/Kanzi）
职位描述
1.使用最顶尖的UI设计工具（Kanzi），向客户输出高品质的HMI
2.辅助销售和产品部门，向业界普及Kanzi技术，扩大Kanzi的市场占有率
3.辅助提升Kanzi技能，增强Kanzi的市场影响力
4.基于Kanzi开发创新的HMI，推动车载HMI行业的技术革新进程
任职资格
1.统招一本及以上学历，UI设计或计算机图形学专业
2.有Unity 3D，OpenGL等使用经验优先，有一定编程基础
3.兼具Coding及设计双学科Sense
五、图像处理（画质）工程师
工作职责
岗位使命：致力于让每一个Camera拥有最优的画质，拍出最梦幻的照片，使每个产品拥有一双明亮的眼睛；
1.负责Camera图像效果处理，3A算法调试;
2.负责Camere Sensor, Flash等驱动调试;
3.负责公司Camera相关项目的交付。
岗位入门说明：入职后有体系化的培训，还有一对一导师带你快速入门
任职要求：
1. 统招一本及以上学历，计算机相关语言基础或者光学专业；
2. 喜欢摄影，有强烈意愿学习技术；
3.了解数字图像处理相关知识、能够运用工具评测图像质量者优先。
六、测试工程师
职位描述
1.制定测试计划、测试策略，设计测试用例
2.软件需求评审与分析
3.依据测试计划执行软件测试
4.提交并维护软件缺陷
5.准备测试报告并提交批准以及测试总结
6.分析与制定疑难测试问题解决方案以及测试方法的创新和开发
任职资格
1.本科以上毕业，理工科专业，对测试工作有意愿
2.感知能力强，对问题风险有敏锐的嗅觉，并能果断报告
3.有体系性的思维，并善于总结分享
4.充分发挥主观能动性，自驱力强，主动与开发沟通讨论BUG
5.站在用户的立场完善客户体验
