海底捞自09年实施国际化战略以来，一直重视人才培养战略，2014-2015年计划招聘80-100名应届毕业生作为储备管理干部，列为公司人才梯队培养对象。

一．企业简介

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一体的大型连锁餐饮民营企业。近二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，公司逐步从一个不知名的小火锅起步，发展成为今天拥有两万多名员工，拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员多元化发展的大型企业。

目前在国内：北京、上海、西安、郑州、天津、南京、沈阳、苏州、青岛、杭州、深圳、福州、厦门、武汉、无锡、济南、石家庄、广州、烟台、昆明、成都等国内30多个城市有100多家直营餐厅；海外：五年内计划开设50家直营店，目前新加坡2家和美国洛杉矶1家直营餐厅已开业，台湾、日本、韩国3家店已进入施工装修阶段，近期可开业运营；与此同时，我公司现已有七个大型现代化物流配送基地、一个底料生产基地。七个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安、郑州、成都、武汉和东莞。

2014年海底捞已正式进军商业地产，目前在四川简阳投资5.6亿正打造20万平方米商业综合体。

海底捞目前旗下拥有以下相关企业：北京蜀韵东方装饰有限公司、蜀海（北京）投资有限公司、颐海供应链销售有限公司、上海捞派餐饮管理有限公司、上海海悦投资管理有限公司、北京海晟通财务咨询有限公司

二．任职要求。

A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、财会等相关专业优先，其他专业优秀者亦可。

B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。

C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。

D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

E．身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

三．储备管理干部的培养

在海底捞，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅和海底捞大学在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路，

管理方向：储备干部——领班——主力领班/后堂/客户/值班经理——店经理——区域经理——副总----总经理

后勤方向：储备干部——后勤职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门高级经理（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、海底捞大学其他下属公司部门等）

功勋劳模方向：储备干部——优秀员工——先进员工——标兵——劳模——功勋

四．薪资.福利待遇

1、底薪（2200--5000元/月）+级别工资+效益奖金+小组奖+工龄工资，每月公休假4-8天

2、本科以上学历者，可以进入英才计划，保证入门月薪不低于3000元

3、进入相关部门待遇底薪4000-8000元+绩效+奖金

4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、电脑、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

5、双职工可享受夫妻住房补贴；达到一定级别员工父母可享受补贴。

6、入司满三年的员工，其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;

7、入司每满5年、10年、15年的员工发放纪念品——“金元宝”一枚。

五、集团人事部地址：北京市朝阳区来广营西桥恒通写字楼三层海底捞

六、联系方式： （公司网址：www.haidilao.com 投简历Email：huw2@haidilao.com）

胡先生：18161980758

海底捞倡导“双手改变命运”的价值观，只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信海底捞能为您提供这样一个平台！