一、迪彩简介

我们是

国内日化行业中第一个推出啫喱水的企业，推动了业内摩丝向啫喱水的升级；

我们率先推出的

“迪彩”发膜 — 连续六年销量全国第一；

“迪彩”弹力素 — 连续四年销量遥遥领先；

我们为

创立中国头发护理产品第一民族品牌而不懈努力。

从1998年开始，我们始终坚守民族品牌，并致力于持续创新，为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务。

销售系统管理培训生项目：

一个旨在为有志于接受挑战、超越自我的年轻学子提供职业发展机会的平台

一个旨在为公司的战略发展培养销售管理及相关业务精英的人才战略计划

一个需经历专业、严格的选聘制度与培训机制……

销售系统管理培训生职业发展通路：

公司根据员工的特点及岗位需求设定了不同的职业发展通道，同时也为员工设立相应的轮岗机制，以便广大员工更好地施展才华。

所有管理培训生入职后，公司将提供系统化的营销、管理技能等方面的培训，通过公司基层岗位锻炼合格者，最终目标将被培养成为独立负责一方区域的销售管理人员、全国促销督导、培训讲师或市场推广管理人员。

现面向2012届、2013届应届大学毕业生公开选拔，诚邀您，与迪彩一起开创东方美护的新时代，期待您的加入！

二、招聘职位说明及选拔条件：

职位名称：销售管理培训生

招聘人数：40名左右

未来工作职责：

主要负责大型KA卖场渠道的发用品（洗护发、美发）、护肤品（高端精油)业务拓展。典型的合作客户有：沃尔玛、家乐福、大润发等。

培养方向：

销售管理方向：市场督导、城市经理、客户经理等；

推广培训方向：校园推广经理、全国推广培训经理、培训讲师等；

任职资格：

① 有强烈的成功欲望

② 性格外向开朗，具有较强的亲和力，良好的外形，易与不同类型人员进行良好沟通；

③ 具备良好的公众演讲和演绎能力，普通话表达流利；

④ 具备良好的文字总结能力和文字表达能力；

⑤ 个性独立，进取心强，吃苦耐劳且具备良好的抗挫能力及承压力；

⑥ 能接受驻外或经常出差的工作模式；

薪酬结构：

基本工资（2000-3000）+提供住宿+交通补贴（实报实销）+考核奖金（入职3个月以后）

迪彩不欢迎以下人员进入企业：

① 缺乏自己的职业目标和追求，盲目将职业选择当做是解决暂时性就业问题的跳板；

② 缺乏独立能力，包括生活、思想和情感的独立者；

③ 缺乏主动性，包括缺乏主动研究能力、主动沟通能力者；

④ 崇尚安逸生活，无法接受区域调配与出差的工作模式者。

三、报名须知

1、报名者须如实申报和填写本人有关情况，表单及其他资料的填写必须是真实有效的，如发现弄虚作假者，取消选拔资格；

2、本次管理培训生公开选拔工作，由广州市迪彩化妆品有限公司人事管理部进行全程监督，本公告未尽事宜，由人事管理部负责解释。如有任何疑问，请与人事管理部凌雨联系。

联系电话：020-86638233（总机）转拨分机520、525。

传真：020-86638233转拨分机202。

电子邮箱：凌小姐：1943@decolor.cn 闭小姐：1974@decolor.cn